2025년부터 바뀌는 육아휴직 제도, 더 나은 혜택 알아보기!

2025년, 고용노동부의 육아휴직 제도가 크게 개선됩니다. 육아로 인한 부담을 줄이고, 부모와 자녀가 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 급여와 사용 가능 기간이 확대되었는데요. 이번 기회에 새롭게 바뀌는 육아휴직 혜택과 근로시간 단축 제도까지 알아볼까요?

육아휴직 급여, 얼마나 늘어날까요?

2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상됩니다!

• 월 최대 250만 원 지급: 한 부모가 육아휴직을 사용할 경우, 연간 최대 2,310만 원을 받을 수 있습니다.
• 부부 동시 육아휴직: 부부가 함께 육아휴직을 사용하면 연간 최대 5,920만 원(부부 합산)을 지원받을 수 있어요.

또한, 육아휴직 사용 기간도 더 유연해집니다.

• 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우 혜택이 더욱 커지고,
• 한부모나 중증 장애 아동을 둔 부모는 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월로 늘어납니다.

육아기 근로시간 단축, 확대 적용

육아로 인해 일을 줄이고 싶지만, 급여 걱정 때문에 망설이셨나요? 이제 육아기 근로시간 단축 제도가 확대됩니다.

• 적용 대상: 만 12세 이하 자녀를 둔 부모까지 확대 (기존: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하).
• 단축 시간: 주 15~35시간 근무로 조정 가능.
• 최대 사용 기간: 육아휴직 대신 이 제도를 선택하면 최대 3년까지 가능합니다.

급여도 놓치지 않아요!

• 매주 10시간 단축분은 월 기준 220만 원(통상임금 100%) 지급.
• 추가 단축분은 월 기준 150만 원(통상임금 80%)을 받을 수 있습니다.

알아두면 좋은 팁

1. 육아휴직은 3개월 이상 사용해야 최대한의 혜택을 받을 수 있습니다.
2. 육아기 근로시간 단축은 자녀의 나이 제한이 완화되었으니, 지금까지 혜택을 받지 못했던 부모님들도 꼭 확인해보세요!

문의 및 추가 정보

더 궁금한 점이 있거나 신청 방법을 알고 싶다면, 고용노동부 공식 홈페이지를 방문하거나 상담 센터로 연락해 보세요.
고용노동부 홈페이지