2025년부터 달라지는 임금체불 근절법! 근로자를 위한 든든한 보호막

"임금을 제때 받지 못하는 걱정, 이제는 덜어냅시다!"
고용노동부가 상습 임금체불 문제를 뿌리 뽑기 위해 새로운 법을 시행합니다.

2025년 10월 23일부터 근로자의 권리를 지키는 강력한 제도가 시작됩니다.
이번 제도는 근로자를 보호하고, 상습 체불 사업주에게 강력한 제재를 가해 공정한 노동 환경을 조성하는 데 초점이 맞춰져 있습니다.

명단 공개 기준:
- 최근 3년 이내 임금체불로 2회 이상 유죄 판결.
- 명단 공개 전 1년 이내 3천만 원 이상 체불.
추가 제재:
- 해외로 도피하지 못하도록 출국 금지.
- 체불임금을 전액 지급하면 출국 금지가 해제됩니다.
- 명단 공개 후 재체불 시 형사 처벌 의무화.

다음 조건에 해당하면 손해배상을 청구할 수 있습니다:
- 사업주의 고의적인 임금 체불.
- 1년 동안 총 3개월 이상 임금 체불.
- 체불액이 3개월 통상임금 이상.

Q. 명단 공개 후 추가로 체불한 사업주는 어떻게 되나요?
A. 명단 공개 기간(3년) 중 다시 임금을 체불하면, 피해자의 의사와 관계없이 형사 처벌을 받게 됩니다.

Q. 손해배상을 청구하려면 어떻게 해야 하나요?
A. 임금체불과 관련된 자료(근로계약서, 임금 명세서 등)를 준비해 관할 고용노동부 또는 법률 상담 기관에 문의하세요.

임금체불 당했다면?
즉시 고용노동부에 신고하세요. 피해를 확인한 후 체불임금을 지급받을 수 있습니다.
사업주라면?
임금 지급 시스템을 점검하고 개선하세요. 체불 문제는 명단 공개로 이어질 수 있으며, 기업 신뢰도에 큰 타격을 줄 수 있습니다.

이번 제도는 상습적인 임금체불을 근절하고, 근로자의 권리를 더욱 강력히 보호하려는 노력의 일환입니다.
피해를 입은 근로자는 즉각 도움을 요청하시고, 사업주들은 공정한 임금 지급 문화 정착에 동참해주세요.

"함께 만드는 공정한 노동 환경, 여러분의 관심이 변화의 시작입니다!"

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